Com proposta de reajuste de 6% para servidores, folha de Dourados deve passar de R$ 54 milhões

Durante reunião com representante dos servidores municipais, incluindo professores da Reme (Rede Municipal de Ensino), o prefeito Alan Guedes (PP), apresentou proposta de reajustes que podem ampliar a folha salarial para R$ 54,6 milhões.

A reunião aconteceu no (Centro Administrativo Municipal), nesta quarta-feira (26) e, segundo informações da prefeitura de Dourados, foi defendido um índice de 6% linear para todos os servidores municipais.

Segundo explicações de Ernani de Almeida Silva Jr, diretor do Departamento de Planejamento e Controle de Receitas e Despesas, o índice proposto é possível de ser absorvido na previsão financeira do município, apesar de mesmo assim causar impacto na folha salarial.

Com isso, conforme o técnico da prefeitura, apenas na Educação, a reposição impactaria em uma folha mensal maior do que a receita média mensal prevista pelo Fundeb. Se o índice de 6% for aplicado, porém, a folha bruta mensal se mantém dentro dos limites legais da LRF.

A proposta entregue aos representantes dos servidores, deve agora ser analisada e, após a resposta, ser encaminhada à Câmara Municipal por meio de Projeto de Lei. “Esperamos que esse trâmite aconteça com rapidez para que possamos encaminhar aos vereadores e ser votada na próxima sessão ordinária, dia 8 de maio”, explica Vander Matoso.

Segundo o prefeito Alan Guedes, o trabalho da equipe econômica está sendo feito para atender ao máximo a proposta dos servidores, equalizando com as possibilidades do cofre do Município e não encerra negociações de outras questões referentes a cada categoria.

“Este ano, levando em conta a situação econômica do país e a situação fiscal do município, vamos enviar à Câmara um PL com o reajuste de 6% linear para o funcionalismo, seguindo inclusive tendência do Governo do Estado que ofereceu 5% para os seus servidores”.

O prefeito ressaltou índices aplicados no ano passado, de 10% a 18%. “Apenas nestes dois anos, os servidores da educação vão acumular a reposição de quase 25% dos vencimentos e os servidores de outras carreiras cerca de 16%. Esse esforço que a Gestão faz em reconhecimento ao trabalho das carreiras públicas municipais”, justifica Guedes.