Petrobras tem concurso para nível médio e superior; salário é até R$ 8.866

As inscrições podem ser realizadas por meio do site da Cesgranrio 

A Petrobras Distribuidora (BR Distribuidora) está com inscrições abertas para concurso público nos níveis médio e superior. São 2.702 vagas em diversos cargos. As remunerações vão de R$ 3.095,97 a R$ 8.866,74.

Do total de vagas, 47 são efetivas e 2.655 para formação de cadastro reserva. São 138 ofertas para o Estado de São Paulo, sendo três efetivas e 135 para cadastro. O número, no entanto, pode aumentar, pois alguns cargos de engenharia e administração oferecem postos de âmbito nacional, que poderão ser preenchidos em qualquer cidade onde a Petrobras possui instalações.

Das ofertas para início imediato, três são reservadas a pessoas com deficiência. Já entre as vagas de cadastro, 531 são destinadas para pessoas negras ou pardas e outras 354 para aqueles que possuem necessidades especiais.

Para nível médio, há vagas de técnico de administração e controle júnior, técnico de operação júnior, técnico de química júnior e técnico de manutenção júnior com ênfase nas áreas de elétrica e mecânica. Os salários oferecidos são de R$ 3.095,97 para o cargo de técnico de administração e controle, e de R$ 3.730,66, para as demais funções.

Para candidatos com ensino superior, as vagas são de profissional júnior em diferentes formações ou profissional júnior com ênfase nas áreas de automação, vendas a grandes consumidores e vendas a rede automotiva. Os salários são de R$ 8.866,74.

A carreira de profissional júnior admite formados em administração, economia, marketing, controle e automação, ciências contábeis, comunicação – relações públicas, direito, engenharia de meio ambiente, engenharia mecânica, engenharia mecatrônica, engenharia eletrônica, engenharia elétrica, engenharia de produção, engenharia de segurança do trabalho, psicologia e serviço social.

Os aprovados terão os seguintes benefícios: auxílio-creche ou auxílio-acompanhante (somente para empregada), auxílio-ensino (pré-escolar, ensinos fundamental e médio) para filhos, vale-refeição, vale-transporte, assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia, Plano de Previdência Complementar, participação nos lucros e/ou resultados, incentivo ao ensino superior para filhos de empregados e complementação de auxílio doença.

Processo seletivo

O processo seletivo será realizado por meio de avaliações objetivas para todos os cargos, além de prova discursiva para profissional júnior com formação em direito e de capacitação física para técnico de operação júnior.

As provas objetivas terão 50 questões de múltipla escolha sobre língua portuguesa, matemática, informática e conhecimentos específicos. Para ser aprovado, é necessário obter pelo menos 50% de aproveitamento e não tirar zero em nenhuma disciplina. A prova será no dia 8 de março, junto com o teste discursivo.

O exame de capacitação física será realizado nos dias 25 e 26 de abril e é composto por testes na barra fixa, flexão abdominal e corrida de 12 minutos.

As provas serão aplicadas nas cidades de Ananindeua (PA), Aracaju (SE), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Boa Vista (RR), Brasília (DF), Campinas (SP), Campo Grande (MS), Coari (AM), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Itacoatiara (AM), João Pessoa (PB), Macapá (AP), Maceió (AL), Manaus (AM), Marabá (PA), Natal (RN), Ourinhos (SP), Palmas (TO), Paulínia (SP), Porto Alegre (RS), Porto Velho (RO), Recife (PE), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), Santarém (PA), São José do Rio Preto (SP), São Luís (MA), São Paulo (SP) e Teresina (PI).