Ibama libera contratação de 29 brigadistas para Corumbá
O Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) foi autorizado a contratar 29 profissionais para integrar a brigada temporárias para combate de incêndios florestais em Corumbá. A liberação foi publicada na edição de 26 de abril, do Diário Oficial da União (DOU), em portaria assinada pelo presidente do Ibama, Volney Zanardi […]
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O Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) foi autorizado a contratar 29 profissionais para integrar a brigada temporárias para combate de incêndios florestais em Corumbá. A liberação foi publicada na edição de 26 de abril, do Diário Oficial da União (DOU), em portaria assinada pelo presidente do Ibama, Volney Zanardi Júnior.
A portaria autoriza o Centro Especializado em Prevenção e Combate aos Incêndios Florestais (Prevfogo) a contratar brigadas temporárias em 25 municípios de sete estados brasileiros. No Mato Grosso do Sul a formação com 29 profissionais – tendo um chefe de Brigada; quatro chefes de Esquadrão e 24 brigadistas – foi liberada apenas para Corumbá e Porto Murtinho.
A decisão do presidente do Ibama leva em consideração a portaria 98/2011, do Ministério do Meio Ambiente, que declara estado de emergência ambiental os estados do Acre, Amapá, Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rondônia, Roraima e Tocantins. Também foi considerada a série histórica levantada pelo Prevfogo de 1998 a 2009 para os meses de maior incidência de focos de calor nestas regiões.
Ainda foram autorizadas contratações de brigadas temporárias com estruturas totais de 15 e 44 brigadistas para outros municípios brasileiros e Distrito Federal. Em todas as situações, o Centro Especializado Prevfogo é responsável pela seleção, contratação, administração e gerenciamento das atividades das brigadas.
Habitualmente, as contratações acontecem após realização de concurso público para prestação de serviço pelo tempo máximo de seis meses. No ano passado, o processo seletivo foi realizado em três etapas distintas. A 1ª delas, de avaliação de currículo, é exclusivo para Chefe de Brigada e Chefe de Esquadrão. A segunda etapa, de pré-seleção de habilidades com o uso de ferramentas agrícolas e avaliação física. A última fase foi de capacitação com curso de 40 horas, sobre prevenção e combate aos incêndios florestais.
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