Prepare o currículo: fim de ano pode gerar 9 mil vagas de emprego temporário em Mato Grosso do Sul

Confira dicas para encontrar trabalho e ser efetivado para começar 2022 com carteira assinada

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Compras de Natal vão movimentar comércio e estimular contratações em MS
Comércio no Natal

O fim de ano é uma excelente época para quem está sem emprego conseguir uma oportunidade temporária e ter a chance de ser efetivado ou de, pelo menos, conseguir uma renda nesse período. O comércio de Mato Grosso do Sul deve gerar 9 mil vagas temporárias este ano, um crescimento de 28,5% em relação ao verificado no ano passado.

Conforme a FCDL-MS (Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas de Mato Grosso do Sul), somente em Campo Grande, o comércio deve abrir cerca de 5 mil vagas para o fim de ano. A presidente da entidade, Inês Santiago, informou que os contratos vão acontecer principalmente no setor de vestuário, calçados e supermercados.

O economista da CNC (Confederação Nacional do Comércio), Fábio Bentes, alerta que a previsão depende do controle da pandemia e o cálculo foi feito apostando que a situação não volta a se agravar, como aconteceu no começo do ano. Para ele, a tendência é que o varejo contrate mais trabalhadores informais do que no ano passado.


Com pandemia controlada, expectativa é boa para o comércio em MS este ano – Foto: Leonardo de França / Midiamax / Arquivo

Para o presidente do SECCG (Sindicato dos Empregados no Comércio de Campo Grande), Carlos Sérgio dos Santos, o cenário está favorável. “Estamos otimistas sim! E alguns fatores contribuem para isso, como o controle do vírus da covid-19, por intermédio de uma vacinação maciça da população não apenas na Capital, mas em todo Mato Grosso do Sul e no Brasil, e também pela própria recuperação da economia, que tem demonstrado, através de números, um crescimento significativo”, avaliou.

O sindicato representa 4 setores: comércio varejista, em supermercados, comércio de materiais de construção e concessionárias de veículos. “Todos esses setores têm demonstrado aquecimento nas vendas este ano e apresentado também um crescimento significativo no faturamento”, complementa.

Atualmente, o comércio de Campo Grande emprega cerca de 48 mil trabalhadores.

Como sair na frente

A vaga temporária é uma excelente oportunidade para conseguir ser efetivado. Para isso, é necessário demonstrar bom desempenho na função e se destacar para o supervisor. Lembre-se que isso não tem qualquer relação com “puxar o saco”. Confira abaixo algumas dicas valiosas para ser efetivado na vaga temporária em 2021:


Bom desempenho em vaga temporária pode render carteira assinada para 2022 – Foto: Leonardo de França / Midiamax / Arquivo

  • Dê preferência para vagas cujas atividades você já tenha experiência no mercado, que se encaixe no seu perfil profissional;
  • Qualifique-se: faça cursos online e gratuitos ou até mesmo presenciais. Isso é fundamental para mostrar que você está realmente interessado em evoluir profissionalmente. A ACICG (Associação Comercial e Industrial de Campo Grande) está com vagas abertas para cursos voltados para vagas de fim de ano. Além disso, os candidatos terão currículos encaminhados para empresas com vagas em aberto. Confira aqui.
  • Lembre-se que tudo depende do seu desempenho. Portanto, tenha iniciativa, demonstre interesse na função e tenha boa vontade.
  • Na entrevista de emprego, demonstre interesse e respeito pela empresa que está oferecendo a oportunidade. Estude sobre seu possível empregador.
  • Comprometimento é palavra de ordem. Cumpra seus horários corretamente, faça o que lhe é atribuído e vá além, saia da zona de conforto. Proatividade e disponibilidade são características escassas e muito valorizadas por recrutadores.
  • Demonstre motivação: além de demonstrar serviço, é importante que o patrão veja que você gosta e quer estar ali.

É o que explica a psicóloga Claudia Marcondes em entrevista ao Sebrae do Mato Grosso do Sul: “O interesse deve ser demonstrado no conhecimento da empresa, no produto e, principalmente, no cliente. A motivação é demonstrada na disponibilidade em fazer da melhor forma aquilo que lhe foi proposto”. Ela também aponta aspectos como competência comportamental, atenção ao mercado (manter-se atualizado) e dedicação. Mas atenção: nada de expor verbalmente a sua vontade de permanecer na empresa o tempo todo.

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