Mais de 1,5 mil encaram chuva e frio em busca de emprego em feira na Praça do Rádio
Pelo menos 1,5 mil pessoas passam pela 4ª Feira da Empregabilidade, na Praça do Rádio Clube, entre 8h e 10 horas, desta quarta-feira (22). Nem a chuva, que não dá trégua desde a madrugada, fez diminuir a esperança de quem busca o primeiro emprego ou recolocação profissional. A ação é promovida pela Subsecretaria de Políticas […]
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Pelo menos 1,5 mil pessoas passam pela 4ª Feira da Empregabilidade, na Praça do Rádio Clube, entre 8h e 10 horas, desta quarta-feira (22). Nem a chuva, que não dá trégua desde a madrugada, fez diminuir a esperança de quem busca o primeiro emprego ou recolocação profissional.
A ação é promovida pela Subsecretaria de Políticas para Juventude da Prefeitura de Campo Grande e vai até às 13 horas. A expectativa, segundo o subsecretário Maicon Nogueira, era de atender a 5 mil pessoas, mesmo assim, mais de mil pessoas em poucas horas e com a chuva, é saldo positivo.
“Um dos eixos principais para a Subsecretaria de Políticas para Juventude é a empregabilidade. Em época de crise, quem mais sofre são os jovens, pois as empresas deixam de contratar e, quando vão demitir, cortam quem tem menos experiência. Para os jovens, é difícil de entrar e de permanecer no mercado de trabalho. Com o reaquecimento da economia, queremos que tenham mais oportunidade”, explica Nogueira.
Nos estandes são oferecidas mais de 500 entre empregos e estágios e mais de 30 empresas oferecem postos de trabalho. Quem foi ao local pode entregar o currículo diretamente às empresas além de cadastros.
A Funtrab (Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul) também participa da feira. Segundo Evandro Nassar, coordenador de estudos e pesquisas, todas as vagas disponíveis no sistema da Funtrab foram “levadas” à feira. Apesar de o foco e presença maciça de jovens, ele diz que pessoas de todas as idades procuraram vagas de emprego falando “Quero trabalhar. Não importa a vaga”.
Segundo o coordenador, embora o Estado tenha muitas vagas de emprego disponíveis, mas nem todos os trabalhadores conseguem colocação. “Existem vagas, mas falta qualificação. Trabalhamos com um sistema inteligente em que o trabalhador preenche o currículo com as habilidades e quanto mais preencher os requisitos do contratante, mais chances de preencher a vaga no perfil. A Funtrab também está trabalhando em um estudo para melhorar a nossa Casa da Qualificação”, explica Nassar.
Os interessados nas vagas de emprego chegaram cedo à Praça do Rádio Clube. Segundo a organização, por volta das 6 horas, os primeiros candidatos começaram a chegar com os seus guarda-chuvas. Por volta das 10 horas, havia fila para preenchimento de cadastro.
Para quem está em busca de um emprego, a chuva não foi desculpa para esperar uma próxima oportunidade. Izabela Ramalho, 18 anos, e Roanah Burgos, 29 anos, fizeram amizade na fila. As duas buscam oportunidades semelhantes: vendedora, caixa, call center ou a “vaga que tiver”, mas dizem a busca está difícil.
“Eu parei de trabalhar para cuidar do meu marido, que sofreu um acidente, agora, voltei a procurar e tem sido difícil. Até chamam para a entrevista, mas uma vaga para cem pessoas concorrendo. Tem que continuar procurando, porque quero voltar a trabalhar e preciso”, diz Roana.
Izabela confirma que não está fácil. “Faço entrevista e nunca dão retorno. Está muito difícil, principalmente, para quem não tem tanta experiência. Quando vi [ que a feira seria realizada] falei: vou ter que ir de qualquer jeito”, comenta a jovem.
Participam da feira o Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho, Sejusp (Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública), OAB MS (Ordem dos Advogados do Brasil – Seção Mato Grosso do Sul), Funsat (Fundação Social do Trabalho de Campo Grande), Funtrab, Sedesc (Secretaria de Desenvolvimento Econômico e de Ciência e Tecnologia), Acicg (Associação Comercial e Industrial de Campo Grande), Uniderp, Amas (Associação Sul-Mato-Grossense de Supermercados), Ciee (Centro de Integração Empresa-Escola), Iel (Instituto Euvaldo Lodi), ABRH-MS (Associação Brasileira de Recursos Humanos), Abre (Agencia Brasileira de Emprego e Estagio), SKILL-RH, Grupo OI – BTCC, Instituto Mirim, Empodera, Gráfica Pex, Escoteiro de Campo Grande, Lions Club, Rotary, MRV – Engenharia, Educa Mais Brasil, Mary Kay, Amway, Hinode, Mids e Atitude.
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