Na pandemia, equilíbrio na empresa passa pelo RH

Conhecido como o profissional das oportunidades, o gestor de Recursos Humanos (RH) é, hoje, uma das principais funções dentro de uma empresa, seja ela de pequeno ou grande porte. Por ser a pessoa que lida diretamente com o equilíbrio entre o contratante e o funcionário, a profissão vem ganhando cada vez mais espaço nas organizações.

Além da parte burocrática relacionada ao cargo, o gestor precisa ter sensibilidade para perceber problemas pessoais ou coletivos que possam interferir na atuação dos colaboradores.

“Eu tinha uma imagem muito diferente do RH, que para mim era só um Departamento Pessoal. Hoje sei que a Gestão de Recursos Humanos é uma das profissões mais desafiantes que existem, pois temos que gostar muito de lidar com as pessoas. Mesmo com muitos desafios, adversidades, é gratificante ajudar as pessoas a crescerem. Isso faz com que você cresça muito pessoal e profissionalmente, tendo empatia e sensibilidade”, diz o gestor de Recursos Humanos Ícaro Borges, 28.

Na pandemia, o departamento de RH passou a ser um aliado para desenvolver estratégias que ajudem as empresas a alcançar os resultados estabelecidos. Para que as metas sejam conquistadas, é necessário que os funcionários estejam engajados e motivados.