A volta às aulas para o segundo semestre na faculdade também significa a corrida por uma boa vaga de estágio. Contudo, antes de enviar o currículo para todos os lugares, é importante que o estudante fique atento a algumas dicas para não perder oportunidades antes mesmo de ser chamado para uma entrevista.
A especialista em estágio, Aline Santos, afirma que em primeiro lugar o candidato precisa elaborar um currículo com todas as informações e experiências detalhadas de forma correta. Caso não tenha experiência, a dica é reforçar as competências, habilidades e objetivos de carreira.
“Outra situação que aumenta bastante a chance em processo seletivo é o candidato estudar sobre a empresa, o que ela faz, sua missão, visão e valores e estar preparada para falar da empresa. E também estudar sobre a vaga, estudar sobre as condições, sobre as atividades a serem desenvolvidas. Essas duas atitudes já vão ajudar bastante a se destacar no processo seletivo”, aponta.
A estudante do quinto semestre de direito, Letícia Vieira do Nascimento, de 25 anos, conta que procura estágio na área há cinco meses. Nesse período de busca, a acadêmica analisou que as vagas, geralmente, exigem muito dos estudantes e oferecem pouco auxílio.
“Acredito que a minha maior dificuldade seja o nervosismo, pois já sabemos que a vaga é concorrida”, ela conta.
Entidades que oferecem vagas de estágio, como o IEL-MS (Instituto Euvaldo Lodi), por exemplo, estimam abertura de 245 vagas de estágio para o segundo semestre de 2023. Os cursos com mais oportunidades devem ser as áreas administrativas como Contábeis, Administração, Processos Gerenciais, Recursos Humanos e Ensino Médio.
Por outro lado, as áreas com mais dificuldade para encontrar estagiários são publicidade e propaganda e ciências contábeis. De acordo com o IEL, os alunos desses cursos tendem a ser mais seletivos ao escolher as oportunidades.
Como se preparar para a busca por estágio?
A primeira dica da especialista em estágio, Aline Santos, é se cadastrar em uma agência de estágio e fornecer o máximo de informações.
“Quanto mais informações ele insere no cadastro, mais fácil vai ser para a agência fazer a intermediação e a colocação dele em vagas que tem a ver com o seu perfil”, ela explica.
Outro conselho é fazer um teste de perfil comportamental que irá ajudar o candidato e a empresa durante o processo seletivo, pois identificará pontos fortes e fracos e características dominantes. Tudo isso ajudará na designação de vaga de acordo com o perfil profissional.
“Acima de tudo, o candidato deve investir em autoconhecimento porque a partir do momento que ele se conhece e tem muito claro quais são os seus objetivos de carreira, de vida, ele consegue selecionar e ir para empresas que tem a ver com o perfil dele”, orienta Aline Santos.
O IEL-MS também elenca algumas dicas para os candidatos interessados por estágios. Confira:
- Saiba em que área quer atuar e liste as empresas que gostaria de trabalhar;
- Pesquise a cultura da empresa;
- Elabore um currículo criativo e com informações relevantes;
- Fique atento aos canais de comunicação como telefone e e-mail (são os meios que a empresa utilizará para entrar em contato);
- Descubra as habilidades essenciais para desempenhar suas atividades na área escolhida;
- Participe de eventos acadêmicos e da área profissional escolhida;
- Realize cursos e atividades extracurriculares;
- Utilizar o LinkedIn como ferramenta de marketing pessoal.
A gerente de uma academia em Campo Grande, Ariele Maria Messa, conta que a experiência com os estagiários no estabelecimento tem sido positiva.
O perfil dos candidatos que procuram são pessoas que sejam comprometidas, com mente aberta para conhecimento de treino, desenvolvimento e que sejam pontuais.
“Eles aprendem muito dentro da academia, preparamos eles até para ser um professor futuramente depois de se formarem. Aprendemos muito com eles no dia a dia porque são jovens que trazem muitas ideias novas para implantar dentro da musculação e é bem bacana”, elogia a gerente.
Como preparar currículo?
Na hora de elaborar o currículo que será enviado para as empresas, é importante que o candidato faça um documento condizente com a oportunidade em que concorre, o que significa que o currículo não pode ser um documento genérico.
A segunda recomendação é para o estudante se preparar estudando sobre a empresa, conhecer a missão, visão, valores e entender o que a empresa faz. “Em terceiro lugar, é importante colocar informações verdadeiras, nunca mentir ou aumentar, ou omitir informação, demonstrar interesse em aprender e somar com a empresa”, aconselha.
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