Meritocracia está sob ataque em Mato Grosso do Sul. Quem teve os sonhos barrados por causa do currículo fraco partiu para reclamação e desqualifica critérios seletivos que o chefe faz questão de manter.
Em recente reunião, um dos barrados disparou que “as exigências são inatingíveis por quem trabalha e não tem tempo de ficar correndo atrás de ‘certificadinhos'”.
No entanto, comentários já correram e devem enterrar de vez as chances do frustrado. No caso, aliás, o sujeito reclamão não teria achado tempo nem para passar no teste da própria carreira para a qual tem apenas graduação.
Currículo fraco: barreira para conter pressão política
‘Currículo fraco’ se tornou termo comum nas análises de nomes que se intensificam nos próximos dias.
Como o discurso da meritocracia está em alta, passou a ser sistematicamente atacado por quem ainda aposta na pressão política.
“Isso não se sustenta. Esse papinho de meritocracia funciona bem no discurso. Mas a gente tem que contemplar quem esteve com a gente, senão já vamos começar sob ataque e 2024 está logo aí”, alerta um dos preteridos.
O tom de despeito e recalque tem motivo de ser. Dizem que o sujeito teria queimado a largada e acabou envergonhado ao saber que levou o ‘carimbo’ de currículo fraco na testa.
No entanto, quem acompanha de perto o famigerado processo seletivo acha que a priorização de critérios técnicos na análise curricular tem sido útil para conter os ímpetos nomeadores.
“Tem muita gente que já chegou com lista de nomes achando que ia mandar e desmandar, então a meritocracia se tornou uma forma polida de conter esses empolgados”, explica.
Desta forma, alguns nomes devem surpreender a todos em áreas estratégicas.
“Para algumas colocações, a ordem expressa é achar gente com capacitação inconteste. O choro é livre. Quem alega que os padrões estão muito altos sempre tem um padrão muito baixo”, dispara.
Sofrendo com currículo fraco? Confira dicas para melhorar:
Apesar de comuns no Brasil, os métodos para burlar a meritocracia estão cada vez mais visados. Assim, cada vez mais pessoas que apelam para privilégios como o QI (Quem Indicou), histórico familiar e até pressão política correm risco de acabarem expostas de forma demeritória.
Para quem enfrenta dificuldades na hora de apresentar um currículo fraco, os especialistas em recolocação no mercado de trabalho ou evolução na carreira apontam algumas formas rápidas de melhorar as qualificações que podem ser resumidas:
Três dicas para melhorar seu currículo na corrida da meritocracia:
- Cursos de duração abreviada
- Geralmente ligados à sua área de atuação, ou a área onde procura uma colocação ou nomeação. Mas, atenção: não dê mais valor do que esses cursos possuem. Isso pode deixar o currículo inflado artificialmente.
- Qualificação e validação na sua área de atuação ou interesse
- Mostre no seu currículo que você é bom no que faz ou quer fazer.
- Invista em sua área de atuação ou interesse e não pare nunca. Se tem graduação em direito, por exemplo, invista na habilitação profissional com um exame de ordem, MBAs ou especializações.
- A validação de suas habilidades, atualmente, se consegue com certificados ou atestados de competências. Não tem como fugir.
- Atividades extras e trabalho voluntário
- Uma forma eficiente de melhorar um currículo fraco é mostrando que você é proativo e tem empatia. Assim, atividades não remuneradas que ajudam pessoas se tornaram as queridinhas dos recrutadores.
- Além disso, trabalhos voluntários ajudam a ganhar vivências e experiências que te posicionam melhor na corrida da meritocracia.
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