Sindicato que representa categoria no Mato Grosso do Sul reivindica aumento salarial e da insalubridade, como forma de compensar desgastes trabalhistas
Cerca de 320 funcionários do setor de enfermagem da Santa Casa de Campo Grande estão afastados por atestado médico. Segundo a presidente do Siems [Sindicato dos trabalhadores em enfermagem de MS], Helena Delgado, a principal razão está nos problemas psicossomáticos .
“O profissional de enfermagem tem de acompanhar o estado emocional do paciente e muitas vezes da própria família, e com isso o profissional acaba se envolvendo, e mesmo, não sendo computado como adversidade psicossomática no afastamento, muitas vezes, os trabalhadores sofrem desse mal”, explica.
Ela também citou a chamada Síndrome de Burnout, por conta da profissão na qual o trabalhador pode encarar uma jornada de até 24 horas. As causas da síndrome é o esgotamento profissional que pode causar depressão e consecutivamente sintomas como fortes dores de cabeça, tonturas, tremores, falta de ar, oscilações de humor, distúrbios do sono, dificuldade de concentração e problemas digestivos.
Por esse e outros motivos os representantes dos enfermeiros da Santa Casa solicitam aumento de 40% na de insalubridade, além de aumento salarial de 9,13% e auxílios como plano de saúde, auxílio creche, adicional de horas extras de tempo de serviço e abono de assiduidade.
Audiências Santa Casa
O TRT (Tribunal Regional do Trabalho) sugeriu na última audiência ontem (6), que os negociadores da Junta Interventora da Santa Casa e representantes, negocie o aumento salarial a partir de 8% de reajuste.
Os negociadores oferecem aumento de 5,49% por argumentarem que a proposta extrapola o orçamento do hospital. Segundo o sindicato, caso não seja feito acordo na próxima audiência que ainda será marcado, a classe entrará em greve novamente.
O salário atual de um técnico de enfermagem está na faixa de R$ 745 e o de enfermeiro R$ 1.900. Na Santa Casa de Campo Grande existem 820 técnicos de enfermagem e 70 enfermeiros, segundo dados oficiais do sindicato.
Cerca de 70% do quadro de 900 enfermeiros da Santa Casa ficaram de greve dos dias 12 até 16 julho. Eles reivindicam aumento de 9 a 12%, além de benefícios.
Interior
Profissionais de enfermagem de algumas cidades de Mato Grosso do Sul tiveram um aumento substancial ontem. Caarapó teve um aumento salarial de 15%, Rio Brilhante 9,5%, Dourados 11%, e Aquidauana, Ponta Porã e Anaurilândia 7,17% de reajuste.
Em Dourados, a média salarial de um auxiliar de enfermagem é de R$ 597, do técnico R$ 640 e do enfermeiro R$ 1.840.
A diretora de Ética e Fiscalização no Trabalho do Sindicato dos Enfermeiros de Dourados, Maria Francisca Oliveira que estava em Campo Grande, confirmou que o aumento é um avanço.
“Só em Dourados existem 3 mil trabalhadores em mais de dez hospitais, depois de assembléias e negociações no Ministério, conseguimos fechar o aumento na primeira audiência”, disse Helena Delgado.
