Concurso para a Defensoria Pública de MS segue com inscrições abertas até outubro
São ofertadas 69 vagas em diversos níveis de formação e salários até R$ 5,4 mil
Renata Portela –
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Estão abertas até o dia 16 de outubro as inscrições para o concurso da Defensoria Pública de Mato Grosso do Sul. O período para pedido de isenção da taxa de inscrição encerrou na última sexta-feira (8).
São 69 vagas ofertadas no certame, em vários níveis de formação. Os salários vão até R$ 5,4 mil, mais os benefícios.
O concurso tem como objetivo ocupar cargos do quadro de pessoal de apoio técnico-administrativo da Defensoria Pública Estadual. As inscrições estão disponíveis desde o dia 1º de setembro e podem ser realizadas até 16 de outubro de 2023 por meio deste site.
As taxas para os níveis fundamental, médio e superior são de R$ 45, R$ 60 e R$ 75, respectivamente.
Vagas
O Concurso Público será executado pelo Instituto AOCP e tem prazo de validade de dois anos a partir da data de homologação, podendo ser prorrogado por igual período. São 69 vagas distribuídas entre vários cargos e níveis de formação:
- Agente de Serviços Gerais – Manutenção de Infraestrutura
- Agente de Serviços Gerais – Motorista I
- Agente de Serviços Gerais – Motorista II
- Técnico de Defensoria – Administrativa
- Técnico de Defensoria – Contábil
- Técnico de Defensoria – Informática
Analista de Defensoria – Análise de Sistemas; Arquitetura; Banco de Dados; Contador; Desenvolvimento de Sistemas; Direito; Engenharia Civil; Engenharia da Computação; Gestão de Recursos Humanos; Jornalismo ou Comunicação Social; Psicologia; Segurança de Tecnologia da Informação; Serviço Social; Sociologia ou Ciências Sociais; Suporte Técnico de Redes e Técnico em Computação.
As vagas abrangem vários graus de formação e salários:
- Nível fundamental: remuneração de R$ 1.848,00;
- Nível médio: remuneração de R$ 3.003,00;
- Nível superior: remuneração de R$ 5.428,50.
O valor do auxílio-alimentação é de R$ 1.430,00 e transporte de R$ 1.430 para todos os níveis e cargos do concurso. Além disso, são definidos os percentuais de 5% das vagas às pessoas com deficiência, 30% às pessoas negras e 5% às pessoas indígenas.
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