Vaga de emprego em rede de hotelaria desperta interesse até de psicóloga

Salários não foram divulgados, mas candidatos esperam remunerações mais atrativas

Uma rede de hotel 5 estrelas, a primeira a ser implantada com esta classificação em Campo Grande, anunciou 150 vagas para 42 funções, no mês de dezembro do ano passado, e chamou a atenção até mesmo de pessoas que não estão relacionadas ao setor. Até as 11 horas desta quinta-feira (8), primeiro dia da seleção de pessoal, 456 pessoas já haviam procurado a Funsat (Fundação Social do Trabalho), em Campo Grande, para participar do processo seletivo.

Os cargos variam desde contador, nutricionista, maitre, barman, a camareiras. A empresa oferece plano de saúde e odontológico, seguro de vida, refeição local, vale transporte e convênio em farmácia. Os salários não foram divulgados, mas a expectativa de quem procura pelas vagas ofertadas, é de que a remuneração seja mais atrativa.

A psicóloga espera que a remuneração seja superior a R$ 3 mil e destacou que é difícil encontrar vagas que ofereçam salário acima de R$ 2,5 mil. “É complicado e na área na qual atuo a remuneração deve ser melhor por causa das exigências e da confiança que o cargo necessita. O que oferecem geralmente é pouco”, observou.

Casado e com um filho de três anos, o candidato José Carlos Silva Júnior, de 28 anos, procura vaga no setor de manutenção e espera ganhar mais de R$ 2 mil. Ele também ressaltou a dificuldade em encontrar oportunidades de emprego com que atendam a pretensão salarial.

“Estou desempregado há um mês. Nesse período apareceram duas ofertas de trabalho, mas nenhuma oferecia o salário que eu espero e que é de acordo com a categoria”, afirmou. A técnica em hotelaria, Ana Paula da Silva, de 46 anos, que possui experiência de 22 anos na área. Ela disse que o mercado profissional está defasado na Capital. 

“É difícil encontrar vagas nessa área. Atualmente trabalho como autônoma oferecendo treinamentos de limpeza profissional para camareiras e empresas de conservação. Quero conciliar um trabalho fixo com os treinamentos que eu ofereço”, explicou.

As 150 vagas disponibilizadas ainda não foram preenchidas. O processo seletivo já começou e deve ser concluído até o fim de janeiro, considerando que a previsão é de que o hotel seja inaugurado em fevereiro.