Salários não foram divulgados, mas candidatos esperam remunerações mais atrativas
Uma rede de hotel 5 estrelas, a primeira a ser implantada com esta classificação em Campo Grande, anunciou 150 vagas para 42 funções, no mês de dezembro do ano passado, e chamou a atenção até mesmo de pessoas que não estão relacionadas ao setor. Até as 11 horas desta quinta-feira (8), primeiro dia da seleção de pessoal, 456 pessoas já haviam procurado a Funsat (Fundação Social do Trabalho), em Campo Grande, para participar do processo seletivo.
Os cargos variam desde contador, nutricionista, maitre, barman, a camareiras. A empresa oferece plano de saúde e odontológico, seguro de vida, refeição local, vale transporte e convênio em farmácia. Os salários não foram divulgados, mas a expectativa de quem procura pelas vagas ofertadas, é de que a remuneração seja mais atrativa.
Desempregada há dois meses, uma psicóloga, que preferiu não se identificar, almeja conseguir uma vaga no setor financeiro da empresa. Ela explicou que apesar de sua formação profissional, o último emprego foi de gerente financeira e que pretende continuar na área. “Quem trabalha com dinheiro, tem que ganhar dinheiro”, brincou.
A psicóloga espera que a remuneração seja superior a R$ 3 mil e destacou que é difícil encontrar vagas que ofereçam salário acima de R$ 2,5 mil. “É complicado e na área na qual atuo a remuneração deve ser melhor por causa das exigências e da confiança que o cargo necessita. O que oferecem geralmente é pouco”, observou.
Casado e com um filho de três anos, o candidato José Carlos Silva Júnior, de 28 anos, procura vaga no setor de manutenção e espera ganhar mais de R$ 2 mil. Ele também ressaltou a dificuldade em encontrar oportunidades de emprego com que atendam a pretensão salarial.
“Estou desempregado há um mês. Nesse período apareceram duas ofertas de trabalho, mas nenhuma oferecia o salário que eu espero e que é de acordo com a categoria”, afirmou. A técnica em hotelaria, Ana Paula da Silva, de 46 anos, que possui experiência de 22 anos na área. Ela disse que o mercado profissional está defasado na Capital.
“É difícil encontrar vagas nessa área. Atualmente trabalho como autônoma oferecendo treinamentos de limpeza profissional para camareiras e empresas de conservação. Quero conciliar um trabalho fixo com os treinamentos que eu ofereço”, explicou.
As 150 vagas disponibilizadas ainda não foram preenchidas. O processo seletivo já começou e deve ser concluído até o fim de janeiro, considerando que a previsão é de que o hotel seja inaugurado em fevereiro.
