Empresa realizou levantamento que mostra quais as características que fazem mais falta
O domínio de um segundo idioma e de amplo conhecimento técnico são duas habilidades profissionais cada vez mais raras no mercado de trabalho.
A constatação está em levantamento feito pela empresa de recrutamento Page Personnel, parte do PageGroup. Segundo a consultoria, encontrar profissionais com esse tipo de qualificação tem se tornado um desafio permanente.
— Profissionais que aliem amplo conhecimento técnico e bom nível comportamental são mais difíceis de serem encontrados no mercado. É comum termos candidatos com bom domínio técnico ou de características comportamentais adequadas, mas com esse perfil completo já é mais raro — explica Ricardo Ribas, gerente executivo da Page Personnel.
E ele continua:
— Quem hoje domina um segundo idioma, preferencialmente o inglês, e ainda tem algumas competências que o mercado exige, como proatividade, ambição na carreira, comprometimento e entender do negócio que atua, larga na frente por uma vaga. São pessoas com essas qualidades que as empresas sempre estão de olho.
Veja abaixo a lista dos nove cargos mais difíceis de serem contratados.
Cargo: key acount manager (gerente comercial)
Área: vendas/ bens de consumo
O que faz: responsável pela venda e relacionamento com as grandes redes supermercadistas
Salário médio: R$ 8 mil
Dificuldades para contratação: falta de domínio no segundo idioma
Cargo: analista sênior/coordenador de departamento pessoal
Área: RH
O que faz: responsável pela condução de projetos de RH
Salário médio: R$ 5 mil a R$ 7 mil
Dificuldades para contratação: domínio de softwares de folhas de pagamento
Cargo: analista de produto júnior/pleno
Área: Marketing
O que faz: responsável pela criação de novos produtos
Salário médio: R$ 3,5 mil a R$ 4,5 mil
Dificuldades para contratação: domínio de conhecimento técnico do setor em que atua
Cargo: vendedor técnico/engenheiro de vendas
O que faz: Rotina comercial das empresas de maneira consultiva, auxiliando o cliente nas especificações técnicas de peças, maquinários, insumos e equipamentos.
Salário: R$ 7.000,00
Dificuldades para contratação: falta de domínio em inglês, muitas vezes exigidos pelas multinacionais – empresas que possuem maior demanda deste tipo de profissional
Cargo: analista de desenvolvimento mobile
Área: IT/Desenvolvimento
O que faz: Desenvolvimento de aplicações para mobile IOS e Android.
Salário médio: R$ 6-7 mil
Dificuldades para contratação: falta de profissionais com sólidos conhecimentos na área, dado que ainda são tecnologias mais recentes.
Cargo: analista fiscal
Área: Fiscal/Tributário
O que faz: responsável pelas rotinas fiscais da empresa Salário médio: R$5.5 mil
Dificuldades para contratação: falta de domínio em uma segunda língua, principalmente o inglês
Cargo: analista contábil
Área: Contabilidade
O que faz: responsável por rotinas contábeis da empresa
Salário médio: R$ 6 mil
Dificuldades para contratação: falta de domínio em uma segunda língua, principalmente o inglês.
Cargo: técnico de campo
O que faz: manutenção / instalação em equipamentos em geral
Salário Médio – R$4,5 mil
Dificuldades para contratação: idioma inglês não é comum nesta área, porém o mercado tem exigido cada vez mais. Além disso, as viagens são constantes e implicam na dificuldade de aprimorar idioma / formação acadêmica.
Cargo: consultor de projeto logístico
O que faz: Profissional atua na estratégia de malha logística, realizando análise de malha com relação ao processo, custo. Foco em melhoria de processos e otimização de custos.
Salário Médio – R$ 7,5 mil
Dificuldade para contratação: mercado ainda forma esse tipo de profissional, especialmente com viés estratégico.
