Pesquisa mostra que 7% das empresas não contratariam gays

Pesquisa ouviu 10 mil empresas

Pesquisa realizada no Brasil pela Elancers, empresa de sistemas de seleção e recrutamento, ouviu 10 mil empresas e apontou que uma em cada cinco delas não contrataria homossexuais para determinados cargos. A maioria (75%) dos profissionais ouvidos são mulheres e 44% têm idade entre 26 e 35 anos.

“Quando 11% dizem que não contratariam homossexuais para determinados cargos, eles se referem essencialmente a cargos executivos que representam a empresa em público. Somados aos 7% que dizem que não contratariam homossexuais de modo algum, temos um cenário onde quase um quinto das empresas não contrataria homossexuais no Brasil”, diz Cezar Tegon, Presidente da Elancers.

“Embora a legislação brasileira proíba as empresas de dizerem que determinada vaga é para homens ou mulheres, o que poderia caracterizar discriminação de gênero, o fato é que algumas empresas estão preocupadas com a sexualidade de seus empregados”, afirma Tegon.

“Quando falamos de escolas, as restrições a homossexuais são maiores por várias razões, principalmente o receio em relação à reação dos pais dos alunos. As empresas também rejeitam profissionais declaradamente homossexuais para posições de nível hierárquico superior, como diretores, vice-presidentes ou presidentes, pois acreditam que esses cargos representam a organização em eventos públicos e a associação de imagem poderia ser negativa para a companhia”, explica uma recrutadora que não quis se identificar.