Nelsinho sanciona lei que visa valorizar e motivar servidores públicos

O prefeito de Campo Grande, Nelson Trad Filho, sancionou no último dia três a Lei Complementar número 198, que estabelece as diretrizes para organização, estruturação, e elaboração de planos de carreiras e remuneração do poder executivo de Campo Grande. O texto foi publicado na edição do dia quatro de abril, no Diário Oficial do município (Diogrande).

A secretária municipal de Administração, Aurenice Rodrigues Pinheiro Pilatti, afirma que as devidas sanções vêm ao encontro de um anseio de mais de 30 anos do funcionário público. “Campo Grande está alcançando quase um milhão de habitantes, porém os servidores municipais ainda não tinham um plano de carreira. Isso significava um trabalhador sem norte, desmotivado”.

Aurenice explica ainda que, atualmente, o servidor recebe a primeira gratificação após três anos, quando acontece a mudança de letra por tempo de serviço. Após este período, a mudança acontece a cada quinquênio (cinco anos) e somente para funcionários concursados.

“Tudo isso constitui um enorme avanço na administração do prefeito Nelson Trad Filho, voltado para a valorização pessoal, funcional e profissional do servidor municipal. Servidor que tem plano de carreira é servidor motivado, porque tem perspectiva de crescimento na carreira e, consequentemente, de realização profissional”, avaliou a titular da Semad.

Além de melhorar os planos de carreiras já existentes, a Lei Complementar vai criar novos planos, proporcionando assim novas perspectivas de crescimento ao servidor. “Muitos funcionários me procuram insatisfeitos com o intuito de pedir exoneração, mas eu sempre acreditei que isto iria melhorar um dia, como aconteceu agora”, conta Aurenice.

Para a secretária, são quatro leis que marcam a história de Campo Grande. A Lei número 190, que revisa e atualiza o estatuto do servidor (criado em 1996); a Lei número 191, que revisa e atualiza a lei da previdência municipal e, agora, estas duas últimas, as de número 198 e 199.