Com salários de até R$ 4 mil, processo seletivo de Paranaíba segue com inscrições abertas

As vagas abrangem diversas funções, incluindo professor, monitor de alunos, nutricionista, psicólogo e cozinheiro

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Concurso (Reprodução, Freepik)

Está em busca de emprego? A Prefeitura de Paranaíba, localizada a 408 km de Campo Grande, está com inscrições abertas para um novo processo seletivo municipal que visa a formação de cadastro reserva em diversos cargos. Os salários variam de R$ 1.412,00 a R$ 4.394,40, com cargas horárias que vão de 20 a 40 horas semanais.

Para participar, os candidatos devem possuir nível de escolaridade compatível com o cargo desejado, sendo exigido nível alfabetizado, fundamental, médio ou superior, conforme especificado no edital. O cadastro reserva destina-se a futuras contratações, conforme a necessidade da administração pública.

As vagas abrangem as seguintes funções: Professor II – Educação Infantil; Professor de Ensino Fundamental II – Língua Portuguesa; Professor de Ensino Fundamental II – Matemática; Professor de Ensino Fundamental II – História; Professor de Ensino Fundamental II – Geografia; Professor de Ensino Fundamental II – Educação Física; Professor de Ensino Fundamental II – Arte; Professor de Ensino Fundamental II – Ciências; Professor Especialista Educação Especial; Professor Especialista em Educação Especial/libras; Psicólogo; Assistente Social; Psicopedagogo; Nutricionista; Monitor de Educação Infantil; Monitor/Serviços de Apoio; Motorista de Transporte Escolar; Cozinheiro; Serviços Gerais Feminino; Serviços Gerais Masculino; Vigia; Auxiliar de Creche e Agente Administrativo.

Inscrições

As inscrições são gratuitas e realizadas exclusivamente pela internet, até às 13h do dia 9 de janeiro de 2025, por meio do site oficial da Prefeitura de Paranaíba: www.paranaiba.ms.gov.br. O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.

A seleção abrange avaliação curricular, que considerará títulos e experiência profissional, de acordo com os critérios de pontuação definidos no edital. Para aprovação, os candidatos precisam alcançar uma pontuação mínima de 50 pontos na avaliação.

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