UFGD prorroga inscrições de concurso para cargos técnico-administrativos com salários de até R$ 4,1 mil

Prazo para inscrições no concurso de cargos técnico-administrativos da UFGD (Universidade Federal da Grande Dourados termina na segunda-feira (31). Quem estiver interessado em tornar-se servidor federal pode aproveitar os últimos dias de inscrição para participar dessa seleção que oferece 18 vagas, com salários iniciais que variam entre R$ 2.446,96 e R$ 4.180,66.

O concurso público é executado pela Fapec (Fundação de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura) e por isso o edital do concurso, o formulário de inscrição e o boleto bancário podem ser acessados neste site.

O valor da taxa é de R$ 120 para os cargos de nível médio e de R$ 130 para os de nível superior. O pagamento pode ser realizado até 1º de fevereiro, por meio de boleto, observando o horário de funcionamento do banco.

Também em nível médio, há uma vaga para técnico de laboratório na área de Informática, duas vagas para técnico de Tecnologia da Informação e cinco vagas para técnico em Contabilidade (sendo uma para candidato negro).

Em nível superior são uma vaga para bibliotecário – documentalista e uma vaga para engenheiro de Segurança do Trabalho.

Prova

Aproximadamente 5,8 mil pessoas já estão inscritas, de acordo com o Centro de Seleção da UFGD, e a prova objetiva será aplicada em 20 de fevereiro, nas cidades de Campo Grande e de Dourados. 

A prova terá 50 questões objetivas de múltipla escolha nas seguintes áreas de conhecimento: Língua Portuguesa; Informática; Raciocínio Lógico; Conhecimentos Específicos; Legislação Relativa ao Servidor e à Instituição e Ética no Serviço Público.

Como medida de biossegurança durante a pandemia de covid-19, será obrigatório o uso de máscara de proteção respiratória durante toda a prova e a Fapec disponibilizará, em todas as salas, álcool 70% para uso dos candidatos e dos trabalhadores.

Carreira

Além do salário inicial, os aprovados no concurso também receberão auxílio-alimentação. Para quem adere ao plano de saúde coletivo da associação dos servidores da instituição, há também um valor correspondente ao ressarcimento à saúde suplementar para cada familiar incluído no convênio.

Ainda, no plano de carreira dos cargos técnico-administrativos em educação do ensino federal está previsto aumentos por mérito profissional, por incentivo à qualificação e por capacitação profissional.

A progressão por mérito profissional é concedida a cada 18 meses, sempre que o servidor receber uma boa avaliação da sua chefia. A progressão por capacitação profissional é dada aos servidores que fizerem cursos para aprimorar as atividades desempenhadas na universidade, também a cada 18 meses.

Já o incentivo à qualificação é pago aos servidores que concluírem curso de graduação ou pós-graduação, variando entre 10% de aumento para o servidor em cargo de ensino médio que tenha diploma de graduação (faculdade) até 75% de aumento para servidores que estão em cargo de nível superior e obtêm diploma de doutorado.

Neste site é possível calcular o salário líquido inicial, conforme o cargo e o nível de escolaridade, bem como, se pode calcular o valor a ser recebido futuramente, com as progressões a cada 18 meses.