Termina nesta segunda-feira (31) o prazo para fazer as inscrições no concurso da UFGD (Universidade Federal da Grande Dourados) para 18 vagas em cargos técnico-administrativos com salários iniciais que variam de R$ 2.446,96 a R$ 4,1 mil.
O concurso é executado pela Fapec (Fundação de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura) e por isso o edital, o formulário de inscrição e o boleto bancário podem ser acessados neste site.
O valor da taxa é de R$ 120 para os cargos de nível médio e de R$ 130 para os de nível superior. O pagamento pode ser realizado até terça-feira (1º), por meio de boleto, observando o horário de funcionamento do banco.
Das 18 vagas, 10 vagas são para assistente em administração (nível médio), sendo uma vaga para pessoas com deficiência, duas vagas para pessoas negras e sete vagas de ampla concorrência.
Também em nível médio, há uma vaga para técnico de laboratório na área de Informática, duas vagas para técnico de Tecnologia da Informação e cinco vagas para técnico em Contabilidade (sendo uma para candidato negro).
Em nível superior, são uma vaga para bibliotecário – documentalista e uma vaga para engenheiro de Segurança do Trabalho.
Prova
Aproximadamente 5,8 mil pessoas já estão inscritas, de acordo com o Centro de Seleção da UFGD, e a prova objetiva será aplicada em 20 de fevereiro, nas cidades de Campo Grande e de Dourados.
A prova terá 50 questões objetivas de múltipla escolha nas seguintes áreas de conhecimento: Língua Portuguesa; Informática; Raciocínio Lógico; Conhecimentos Específicos; Legislação Relativa ao Servidor e à Instituição e Ética no Serviço Público.
Como medida de biossegurança durante a pandemia de covid-19, será obrigatório o uso de máscara de proteção respiratória durante toda a prova e a Fapec disponibilizará, em todas as salas, álcool 70% para uso dos candidatos e dos trabalhadores.
Carreira
Além do salário inicial, os aprovados no concurso também receberão auxílio-alimentação. Para quem adere ao plano de saúde coletivo da associação dos servidores da instituição, há também um valor correspondente ao ressarcimento à saúde suplementar para cada familiar incluído no convênio.
Ainda, no plano de carreira dos cargos técnico-administrativos em educação do ensino federal está previsto aumento por mérito profissional, por incentivo à qualificação e por capacitação profissional.
A progressão por mérito profissional é concedida a cada 18 meses, sempre que o servidor receber uma boa avaliação da sua chefia. A progressão por capacitação profissional é dada aos servidores que fizerem cursos para aprimorar as atividades desempenhadas na universidade, também a cada 18 meses.
Já o incentivo à qualificação é pago aos servidores que concluírem curso de graduação ou pós-graduação, variando entre 10% de aumento para o servidor em cargo de ensino médio que tenha diploma de graduação (faculdade) até 75% de aumento para servidores que estão em cargo de nível superior e obtêm diploma de doutorado.
Neste site é possível calcular o salário líquido inicial, conforme o cargo e o nível de escolaridade, bem como, se pode calcular o valor a ser recebido futuramente, com as progressões a cada 18 meses.
