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Emprego e Concurso

Inscrições em seleção para trainee da Leroy Merlin são prorrogadas até novembro

A Leroy Merlin está com inscrições abertas em processo para trainee com oportunidades para candidatos de todos os cursos de graduação. As vagas são para todas as regiões que possuem lojas, como: São Paulo capital, interior e litoral, Centro-Oeste, Nordeste, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Sul. As vagas são voltadas para 3 áreas: o Comércio, a Gestão […]
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Leroy Merlin está com inscrições abertas em processo para trainee com oportunidades para candidatos de todos os cursos de . As vagas são para todas as regiões que possuem lojas, como: São Paulo capital, interior e litoral, Centro-Oeste, Minas Gerais, e Sul.

As vagas são voltadas para 3 áreas: o Comércio, a Gestão e o Relacionamento Cliente. A pessoa que está no Comércio é responsável por desenvolver equipes, atender e satisfazer Clientes, gerir mix de produtos e serviços e pilotar resultados, na Gestão é responsável por desenvolver equipes, acompanhar a realização dos objetivos econômicos, apoiar a área comercial e garantir o bom funcionamento da loja, no Relacionamento com Cliente é responsável por desenvolver equipes,  garantir a experiência de compra dos Consumidores, gerir a frente de caixa e cuidar dos serviços de Cliente e SAC loja.

Para participar, o candidato deve cumprir os seguintes requisitos: ser formado entre dezembro de 2017 e dezembro 2020;  ter curso de graduação; ter disponibilidade para trabalhar em escala aos finais de semanas e feriados; ter disponibilidade para trabalhar em loja; ter disponibilidade de mobilidade nacional.

O processo será totalmente virtual, as inscrições foram prorrogadas. As inscrições deveriam terminar na segunda quinzena de outubro, mas agora seguem até a primeira quinzena de novembro. A seleção contará com 5 etapas: inscrições, assessments online/fit cultural Leroy Merlin, cyber dinâmica de grupo, painel de negócios e por fim entrevistas individuais. As contratações estão previstas para segunda quinzena de janeiro de 2021. Salário e benefícios devem ser compatíveis ao mercado, segundo a empresa.

Para participar, clique no link.

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