O Sinticop (Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção Pesada do MS) recebeu, nesta quinta-feira (11), uma denúncia de 150 trabalhadores que vieram de outros estados com falsas promessas de emprego, e foram deixados em hotel de Campo Grande. Os trabalhadores foram recrutados para trabalhar na fábrica de celulose Projeto Cerrado, localizada em Ribas do Rio Pardo.

De acordo com as denúncias feitas, a empresa Enesa Engenharia seria a responsável por convocar os trabalhadores em seus estados de origem, e trazê-los até Mato Grosso do Sul para a seleção. Os interessados recebem passagem aérea e promessa de salários acima de R$3 mil. Após chegarem no estado encontram uma realidade diferente, com salários abaixo do esperado e, muitas vezes, não conseguem o emprego.

Os trabalhadores passaram por mais de cinco de dias de seleção, e a maioria deles aguardam a entrevista de emprego há mais de 15 dias. A ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) prevê apenas cinco dias de seleção.

O Presidente do Sinticop, Walter Vieira dos Santos, afirma que a reivindicação dos trabalhadores é que mesmo não aceitos na vagas de emprego, recebam suporte para o retorno aos seus estados de origem, pois em alguns casos a quantia de dinheiro recebida dá condições apenas de retorno de ônibus, e dependendo da distância não cobre a alimentação. “A melhor solução seria a que a seleção dos trabalhadores fossem em seu estado de origem, e somente se deslocar já com seu emprego garantido” explica.

O sindicato está apurando o caso e tomará todas as providências cabíveis juridicamente, formalizando uma denúncia ao Ministério Público do Trabalho. Caso seja comprovado, a Enesa poderá ser condenada a pagar indenização por danos morais aos trabalhadores.

Empresa se defende

Em relação a denúncia referente ao “abandono de trabalhadores” e ao oferecimento de “vagas de empregos  falsas”, o Grupo Enesa repudia veementemente qualquer atitude, forma ou situação que possa ir contra a legislação trabalhista vigente. 

A exigência no processo de recrutamento e seleção de soldadores faz com que as métricas de aprovação  atendam a critérios de segurança correlacionados diretamente a qualidade da soldagem executada, portanto,  para aprovação de um candidato se faz necessário o acompanhamento dos testes laboratoriais realizados  em corpos de prova. Até o resultado destes testes, hospedamos os candidatos com todas as condições  cabíveis de habitação, alimentação e recursos para atendimento de suas necessidades básicas. 

Caso o candidato reprove na realização dos testes, conduzimos os mesmos para retorno a sua cidade de  origem e realizamos o pagamento de suas despesas de acordo com o ACT 2023/2024 vigente. 

Todas as documentações comprobatórias da lisura de nossas atividades referentes a situação apontada se  encontram a disposição para avaliação. 

Somos uma empresa consolidada no mercado a mais de 45 anos, sempre mantendo a preocupação com as  questões relacionadas a sociedade, meio ambiente, saúde e segurança, atendendo diretrizes éticas e  transparentes que visam agregar maiores oportunidades no mercado, considerando todas as interfaces  ligadas direta ou indiretamente em nossas atividades. 

Possuímos as principais certificações referenciadas do mercado e dentre as mesmas a de Responsabilidade  Social e ESG – Meio Ambiente, Social e Governança garantidas e verificadas por organismos internacionais. 

Estamos atentos às expressões e atitudes que não sigam esta natureza e não toleraremos em nenhuma  hipótese práticas contrárias ao que temos como princípios.

(Matéria editada às 17h01 para acréscimo de retorno da empresa)