Cotidiano

Com orientações de como agir, UEMS lança cartilha sobre assédio moral no trabalho

A UEMS (Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul) lançou nesta segunda-feira (14), a cartilha: Assédio Moral no Trabalho, Aspectos Jurídicos e Consequências Emocionais e Psicológicas. Nela, a universidade orienta como perceber e agir em casos de assédio no trabalho. A cartilha traz informações sobre formas de assédio moral, exemplos de condutas abusivas, diferença entre […]

Ranziel Oliveira Publicado em 16/12/2020, às 16h16 - Atualizado às 16h28

Ilustrativa (Foto: Divulgação / UEMS).
Ilustrativa (Foto: Divulgação / UEMS). - Ilustrativa (Foto: Divulgação / UEMS).

A UEMS (Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul) lançou nesta segunda-feira (14), a cartilha: Assédio Moral no Trabalho, Aspectos Jurídicos e Consequências Emocionais e Psicológicas. Nela, a universidade orienta como perceber e agir em casos de assédio no trabalho.

A cartilha traz informações sobre formas de assédio moral, exemplos de condutas abusivas, diferença entre assédio e conflito, prevenção contra o assédio moral, responsabilizações jurídicas para quem pratica assédio moral, consequências emocionais do assédio moral, sintomas comportamentais do assédio moral e, também, as formas de como denunciar as condutas abusivas.

De acordo com a professora Rosa Maria Farias Asmus, chefe da DDP (Divisão de Desenvolvimento de Pessoas ) da Pró-reitoria de Desenvolvimento Humano e Social, a cartilha foi desenvolvida pelo Setor de Atendimento Psicossocial, que faz parte da DDP. “A cartilha visa “esclarecer e informar como detectar e agir nos casos de assédio moral, muitas vezes não qualificados como tal por desconhecimento da legislação pertinente”.

Os autores(as) da publicação foram as técnicas administrativas Cristiane Domingos, que é Assistente Social, e Danielly Miranda Barbosa, que é Psicóloga Organizacional, além do docente Fernando Machado, do curso de Direito da Unidade Universitária de Naviraí.

A servidora Cristiane Domingos, que também é chefe do Setor de Atendimento Psicossocial, explica que, de forma geral, o assédio moral no trabalho traz grande preocupação em virtude dos desgastes e prejuízos que pode gerar para a vida dos servidores, seus familiares e para a Instituição.

“O trabalho é um processo que faz parte da vida humana e acreditamos que relações profissionais saudáveis são frutos de um ambiente onde prevaleçam a ética e o respeito. Ações educativas e de conscientização como esta visam a prevenção como meio de impedir e/ou coibir a prática abusiva e evitar prejuízos a todos”, finaliza a servidora.

Confira a cartilha na íntegra:http://www.uems.br/assets/uploads/noticias/90ee6d7ace36bdda74f7960d95f61af5/1_90ee6d7ace36bdda74f7960d95f61af5_2020-12-14_02-59-24.pdf

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