A campanha de vacinação contra a gripe A, também conhecida como H1N1, da Águas Guariroba, encerrou na sexta-feira (3), com 650 trabalhadores imunizados. A campanha, iniciada na quinta-feira (2), contou com dois pontos de vacinação, sendo na Sede Administrativa da concessionária e na Central de Serviços.

Para executar a campanha e evitar aglomeração, o cronograma de vacinação também seguiu as orientações do Ministério da Saúde, como medida preventiva a transmissão do coronavírus. A aplicação das doses seguiu horários específicos para cada setor da empresa.

A coordenadora de Recursos Humanos da Águas Guariroba, Fran Rodrigues Antunes, disse que a campanha de vacinação faz parte das ações desenvolvidas pela concessionária para prevenção ao coronavírus. “Segurança e saúde são inegociáveis, então não medimos esforços para proteger a integridade dos nossos funcionários. Diante do risco que a pandemia nos trouxe, vimos a necessidade de tomar medidas a fim de minimizar a proliferação do vírus entre nossos funcionários e também à população, uma vez que muitos têm contato direto com os usuários. Além da entrega de álcool em gel, luvas e máscaras, também disponibilizamos vacina contra a gripe aos 650 funcionários da unidade”.

Com a carteira de vacinação em mãos, a analista de responsabilidade social da Águas Guariroba e presidente da CIPA (Comissão Interna de Prevenção a Acidentes), Bia Rodrigues, destacou a importância de manter a rotina de vacinas e a preocupação da empresa em ações voltadas para a saúde dos colaboradores. “Tenho a carteira de vacinação desde criança e vejo a campanha como algo muito sério. É através dela que me oriento sobre a minha janela imunológica, não só para a gripe mas também para outras doenças”.

Ações Preventivas

Além de reforçar a comunicação interna com orientações básicas como o uso do álcool em gel e a higienização frequente das mãos, no setor administrativo os colaboradores que puderem realizar as suas atividades Home Office, a Águas Guariroba já está orientando e dando todo suporte para que seja feito. Operadores de call center também estão sendo direcionados para o trabalho em Home Office.

Já no setor operacional, entre as medidas adotadas estão: Disponibilização de máscaras e luvas, batida de ponto liberada via pelo celular (App), higienização de todos os equipamentos utilizados pelos colaboradores, home office para todos os colaboradores que integram o grupo de risco, mudança no kit do café da manhã e lanche, utilizando produtos industrializados e embalagens individuais, frascos individuais de detergente e álcool em gel individual, além dos pontos coletivos.

(Com assessoria)