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Ribas do Rio Pardo abre processo seletivo com 23 vagas para auxiliar de serviços gerais e cozinheiro(a)

Inscrições devem ser feitas até as 17h do dia 28 de outubro

Ranziel Oliveira Publicado em 27/10/2021, às 14h00

Fachada da prefeitura de Ribas do Rio Pardo
Fachada da prefeitura de Ribas do Rio Pardo - (Foto: Divulgação / Prefeitura de Ribas do Rio Pardo)

A Prefeitura de Ribas do Rio Pardo abriu, na segunda-feira (25), um processo seletivo com 23 vagas para contratação de Auxiliar de Serviços Gerais e Cozinheiro(a). Os profissionais vão atuar por tempo determinado nas extensões das escolas de Zona Rural da Semed (Secretaria Municipal de Educação).

São 13 vagas para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais e 10 vagas para o cargo de Cozinheiro(a) de Escola Rural com a carga horária de 40h e remuneração mensal de R$ 1.066,73, em que será acrescido um valor para que não fique inferior a um salário mínimo.

As inscrições podem ser feitas preenchendo a ficha de inscrição e entregando os documentos necessários na Secretaria de Educação entre as 7h horas do dia 25 de outubro de 2021 e as 17 horas do dia 28 de outubro de 2021.

Documentos necessários para a inscrição:

  • Comprovante de experiência profissional a partir de 2015, mediante a cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou por meio de Certidão/Declaração emitida pela instituição em que trabalhou;
  • Comprovante de Escolaridade;
  • RG e CPF;
  • Quitação de Serviço Militar;
  • Título de Eleitor;
  • PIS ou PASEP;
  • Comprovante de Residência;
  • Certidão de Nascimento, Casamento ou União Estável e Certidão Negativa Cível e Criminal.

Os candidatos serão contratados, em caráter temporário, pelo prazo máximo de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período e serão classificados e convocados por meio de Edital publicado no Diário Oficial do Município pelo endereço: www.ribasdoriopardo.ms.gov.br/diribas.

O processo seletivo terá a validade de 24 meses, a contar da data de publicação, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração.

 Requisitos básicos para contratação:

  • Aprovação no processo seletivo
  • Ser brasileiro nato ou naturalizado;
  • Idade mínima de 18 (dezoito) anos;
  • Estar em dia com as obrigações eleitorais;
  • Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino;
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;
  • Não ocupar cargo, emprego ou função pública e não acumular proventos de aposentadoria pagos por previdência pública federal, estadual ou municipal;
  • Entregar todos os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para a função;
  • Comprovante de escolaridade correspondente à função;
  • Não ter sido demitido por justa causa, em razão de falta grave, mediante decisão de qualquer esfera governamental, nos últimos cinco anos.

Utilize este link a seguir para acessar o edital.

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