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Cotidiano

Professores decidem se aceitam proposta de reajuste ou entram em greve no final do mês

Prefeitura deve apresentar calendário de integralização do piso e a incorporação da verba indenizatória para professores até dia 29
Gabriel Neves -
Acp
Foto: Divulgação/ACP

Os que atuam na Reme (Rede Municipal de Ensino) de se reúnem na final do mês para analisarem a proposta da Prefeitura Municipal sobre o da categoria. A data foi decidida em reunião realizada neta quinta-feira (18).

De acordo com o presidente da ACP Sindicato Campo-grandense dos Profissionais da Pública), Gilvano Kunzler, o encontro irá analisar o calendário de integralização do piso e a incorporação da verba indenizatória.

A prefeitura não detalhou na reunião como será o pagamento do reajuste aos professores e marcou para o dia 29 de maio, uma nova reunião para dar mais detalhes, incluindo as datas e percentuais que serão pagos.

“Na próxima assembleia a gente analisa se aceita a proposta ou votamos o indicativo de greve”, finalizou o presidente da ACP.

Reajuste salarial de professores vai até 2024

O reajuste salarial de professores da Reme (Rede Municipal de Ensino) de Campo Grande para o cumprimento do piso nacional é estabelecido pela Lei 6.796/2022, que prevê o reajuste escalonado de 67% até 2024.

No texto, o escalonamento está previsto da seguinte forma: 10,06% retroativo a fevereiro de 2022, 10,39% em novembro de 2022; 11,67% em maio/2023; 11,67% em outubro/2023; 11,67% em maio/2024; e 11,67% em outubro/2024.

Porém, o reajuste de 10,39% previsto para novembro de 2022 virou pauta de paralisações e greve dos professores municipais depois que a Prefeitura de Campo Grande alegou dificuldades financeiras para fazer o pagamento integral. 

Após meses de negociações, foi concedida uma verba indenizatória temporária para a categoria por meio da Lei 7.002/2023 que prevê pagamento de 4% em fevereiro e 6,39% em junho deste ano, totalizando os 10,39% referente a novembro de 2022. 

Assim, neste ano a Prefeitura ainda precisa arcar com o reajuste salarial de 11,67% previsto para maio e 11,67% de outubro deste ano, além dos 11,67% para maio e de 11,67% em outubro de 2024.

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