Profissões com mais vagas para 2022 exigem especializações e habilidades comportamentais
Pesquisa do LinkedIn mapeou áreas que terão mais contratações neste ano
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Pesquisadores do LinkedIn Economic Graph examinaram milhões de empregos iniciados por usuários do LinkedIn, de janeiro de 2017 a julho de 2021, para calcular a taxa de crescimento para cada cargo. A pesquisa encomendada pela LinkedIn, plataforma social voltada para network e mercado de trabalho, diz que cargos envolvendo tecnologia estão em ascensão, mas a especialização na área é o principal requisito, exigindo nível de conhecimento bastante elevado.
As profissões com maiores expectativas de crescimento neste ano exigem especializações, como pós-graduação, e habilidades comportamentais, conforme a pesquisa. À medida que os trabalhos voltam a ser presenciais ou híbridos, as atividades estão ficando mais digitalizadas e, nesse cenário, a tendência é que as profissões de tecnologia tenham ainda maior destaque a curto prazo para garantir as medidas de segurança necessárias às empresas e aos colaboradores.
Assim, engenheiros de software, cientistas de dados, especialistas em segurança cibernética e gestores de tráfego serão algumas das profissões com o maior número de vagas abertas ao longo de 2022, de acordo com a apuração. Dentre as cidades que terão as melhores oportunidades de emprego estão São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba e Porto Alegre.
Confira, a seguir, a lista divulgada pela pesquisa LinkedIn Economic Graph com os 25 empregos em alta para 2022:
Recrutador(a) especializado(a) em tecnologia;
Engenheiro(a) de confiabilidade de sites (Site Reliability Engineer – SRE);
Engenheiro(a) de dados;
Especialista em cibersegurança;
Representante de desenvolvimento de negócios;
Gestor(a) de tráfego;
Engenheiro(a) de machine learning;
Pesquisador(a) em experiência do usuário;
Analista de desenvolvimento de sistemas;
Engenheiro(a) de robótica;
Desenvolvedor(a) Back-end;
Gerente de engajamento;
Gerente de equipe de produto;
Engenheiro de QA (Quality Assurance);
Consultor(a) de gestão de dados;
Líder de experiência do cliente;
Analista de design;
Analista de soluções;
Analista de gestão de risco;
Consultor(a) de design de produto;
Coordenador(a) de vendas internas;
Enfermeiro(a) intensivista;
Designer de conteúdo;
Instrutor(a) de Agile.
Fonte: Agência Educa Mais Brasil
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