A Prefeitura de Campo Grande definiu na tarde desta quarta-feira (29) o reajuste salarial linear de 8% para 12 mil servidores. Algumas categorias ainda terão o benefício da redução da carga horário, o que o reajuste representará então um ganho salarial em 30%.

O acordo com feito com o Sindicato dos Servidores Municipais () e ficou acima do índice da inflação, que fechou em 6,25%. “Para os agentes comunitários, o aumento passa de 35%; os administrativos em Educação, 30%; e os técnicos de enfermagem, 12%”, exemplificou o presidente do Sisem, Marcos Tabosa.

Nesta negociação serão contemplados os funcionários entre os níveis 1 e 13. Os entendimentos prosseguem em relação ao restante do funcionalismo. De acordo com a assessoria da Prefeitura de Campo Grande, dentre os que reduzirão a carga são os funcionários administrativos da educação, em torno de 2.400 servidores, que baixarão de oito para seis horas.

Além disso terão R$ 120,00 de ticket-alimentação que será oferecido por meio do Sisem. Será alterada a base de cálculo e o percentual da gratificação do Pro-funcionário. Ao invés de receberem R$ 157,50 (15% sobre um salário base de R$ 1.050), os administrativos passarão a ganhar 30% sobre o seu vencimento base. Ou seja, um servidor que tem um base de R$ 950,00, terá um incremento de 80%, passando a receber R$ 285,00 de gratificação.

Também terão outros ganhos salariais os 1.400 agentes comunitários de saúde, que ao invés de oito horas de jornada de trabalho diária, passarão a cumprir seis horas, com o compromisso de fazer 10 visitas domiciliares por dia. A produtividade do SUS a que os agentes fazem jus, terá uma correção de 10%, subindo de R$ 305,00 para R$ 335,05. Além disso, eles terão R$ 140,00 de ticket-alimentação a ser custeada pela Prefeitura por meio do Sisem.

Outras duas categorias, além do reajuste de 8%, passarão a ter ticket- alimentação. Os guardas municipais receberão R$ 100,00 , enquanto técnicos e auxiliares de enfermagem, receberão R$ 140,00 de ticket-alimentação.