Pacotão: Associação dos Cabos e Soldados de MS enviará reivindicações a candidatos ao Governo

A Associação dos Cabos e Soldados da Polícia Militar e Bombeiro Militar de Mato Grosso do Sul enviará propostas da entidade a candidatos ao Governo do Estado. De acordo com o presidente, Edmar Soares da Silva, os projetos vão desde a valorização profissional dos trabalhadores, até mudanças em legislações da corporação.

“São uma série de reivindicações de toda a tropa. Estamos colhendo assinaturas pelo estado e vamos encaminhar aos candidatos ao Executivo para ver quem abraça as pautas da Associação”, explica o presidente.

Entre as propostas apresentadas, destacam-se a implantação da carreira única, exigência de curso superior para ingresso na PM e nos bombeiros, fixação da carga horária de trabalho, além da implantação do Serviço Extraordinário Remunerado, que, na prática, garantirá o pagamento aos militares durante as escalas-extras.

Confira abaixo todas as propostas:

– Valorização do Policial Militar e Bombeiro Militar com promoções e melhorias salariais.

– Instituição do Código de Ética Nacional e Estadual.

– Auxílio fardamento pecuniário a cada seis meses.

– Implantação do serviço extraordinário remunerado. A carga horária não poderá ultrapassar seis horas por dia.

– Redução do interstício para promoção à graduação de Cabo, de oito para quatro anos.

– Regulamentação do efetivo e função das guarnições no serviço operacional dentro de viaturas, visando melhorar a segurança no trabalho.

– Implantação de carreira única.

– Exigência de curso superior para ingresso na PMMS e BMMS.

– Regulamentação dos cursos de capacitação de formação hierárquicos nas instituições de CFC, CFS, CAS e CHOA de forma periódica.

– Regulamentação da Jornada de trabalho.

– Concessão de Licença Especial aos Policiais Militares e Bombeiros Militares, de forma que para cada quinquênio tenha o direito há três meses a licença especial remunerada.

– Regulamentação da Lei de fixação de efetivo.

– Concessão de promoção após 30 anos de efetivo serviço deforma conveniente ao Estado e voluntária do PM e BM.

– Compensação financeira caso ocorra atraso no tempo de promoção das praças de forma gradual e sucessiva.

– Contratação anual de Policiais Militares de, no mínimo de 15%, previstos conforme quadro de fixação de efetivo.

– Alteração do limite de idade para o ingresso no quadro da PMMS e BMMS de 25 anos para 30 anos.

– Indicação da tropa de uma lista tríplice de nomes para o cargo de Comandante Geral da PMMS.

– Construção e reformas dos Batalhões de Policia Militar.