Homens que fazem trabalho de casa também são prejudicados no emprego

Homens também enfrentam um “teto de vidro” próprio às vezes – quando têm filhos e assumem funções domésticas, ou seja, adotam papéis vistos como tradicionalmente femininos. O mesmo acontece com mulheres que fogem do “esperado” e escolhem não ter filhos ou deixar o trabalho de casa para os outros. As descobertas são de um estudo de professores da Rotman School of Management, da Universidade de Toronto, do Canadá.

Segundo a pesquisa, o tratamento que profissionais recebem de colegas de trabalho está diretamente relacionado com os papéis de gênero assumidos por eles em casa – e qualquer um que saia das expectativas tradicionais de o que é feminino e o que é masculino pode ser penalizado.

A pesquisa promoveu dois estudos de campo, um deles em organizações com quadro de funcionários formado principalmente por mulheres, e outro em um local de trabalho dominado por homens. Em ambos os ambientes foi encontrado assédio de profissionais que não se encaixavam nos papéis tradicionais de gênero. A análise buscou exemplos em que os profissionais fossem provocados, maltratados e excluídos por colegas de trabalho por causa do comportamento doméstico. No caso dos homens, foi buscado também situações que os acusassem de “não serem homens suficientes”.