Publicação no Diário Oficial do Estado desta sexta-feira (19) traz 20 novas vagas para enfermeiros em processo seletivo para o quadro do HRMS (Hospital Regional de Mato Grosso do Sul).
As oportunidades são oferecidas pela Funsau (Fundação Serviços de Saúde de Mato Grosso do Sul) por meio do Processo Seletivo Simplificado, lançado em março deste ano. Na ocasião, foram ofertadas 40 vagas para enfermeiro e, com a ampliação, o número salta para 60.
As oportunidades são ofertadas em Processo Seletivo Simplificado. Outras 52 vagas estão abertas por meio de concurso público que também dispõe de outras 30 oportunidades para técnicos de enfermagem.
Confira a ampliação e convocação dos profissionais de saúde nas páginas, 54 a 58 do DOE.
Falta de profissionais
Em junho de 2024, o Jornal Midiamax publicou reportagem sobre o déficit de cerca de 300 profissionais de saúde – entre enfermeiros e técnicos de enfermagem –, o HRMS (Hospital Regional de Mato Grosso do Sul).
A reportagem destacou a taxa de aprovação do concurso público, que levantou questionamento dos profissionais da área. Dos 3.091 inscritos para o para o cargo de técnico de enfermagem, apenas 45 foram aprovados, ou seja, 1,95% do total. O número de aprovados sequer preenche as 52 vagas ofertadas.
Muitos candidatos também questionaram o nível de dificuldade da prova de nível médio, que exigia curso técnico de enfermagem e registro no conselho – para salário base de R$ 1.728,59 e adicional de função de R$ 1.642,16.
Falta de profissionais é investigada pelo MPMS
O MPMS (Ministério Público de Mato Grosso do Sul) abriu inquérito civil para apurar o déficit de cerca de 300 profissionais da enfermagem no HRMS. A situação compromete o atendimento a pacientes no hospital referência para a saúde estadual.
Consta na denúncia oferecida ao MPMS, que a situação tem desgastado os profissionais. “Os profissionais estão extremamente sobrecarregados, já que não suportam mais fazer horas extras, que além de cansativas, são mal remuneradas”, afirma denúncia.
