Uma empresa de Amambai, distante 351 km de Campo Grande, virou alvo de críticas após anunciar uma vaga considerada discriminatória por excluir mulheres e indígenas.
No anúncio para auxiliar de serviços de comunicação visual é sinalizado que a oportunidade é direcionada para “homem maior de idade, dispenso indígenas para essa vaga. Trabalho em altura”.
A empresa atua no ramo de engenharia e comunicação visual e disponibiliza o contato para os interessados no anúncio da vaga.
O Midiamax tentou contato com a empresa pelo número divulgado, via WhatsApp e por ligação, mas não obteve resposta.
Discriminação
Conforme explica a advogada especialista em direito do trabalho e presidente da Comissão da Advocacia Trabalhista da OAB/MS, Camila Marques, que viu o anúncio após contato do Midiamax, a vaga é discriminatória, já que na Constituição Federal e na Legislação Trabalhista é proibido fazer distinção por gênero e raça.
“É uma vaga super discriminatória, eu fiquei indignada quando vi porque é inadmissível que empresas ainda pensem em publicar vagas assim”, ela analisa.
A advogada explica que as empresas têm liberdade para escolher o candidato que apresente a melhor técnica para o cargo, mas não podem fazer exclusão nos processos seletivos.
“Todos os trabalhadores devem ser tratados de forma igual e isso também na fase pré-contratual, que é a fase da publicação da vaga, então as empresas precisam tomar cuidado”, ela alerta.
O sétimo artigo da Constituição Federal prevê que é proibido “diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil”.
Assim, é proibido que as pessoas sejam excluídas de processos seletivos de trabalho por características pessoais. Camila Marques ressalta que o anúncio da vaga em Amambai é fere a lei por excluir mulheres e indígenas. “Esse tipo de discriminação é considerado crime”, ela ressalta.
Além disso, a Lei 9029/95 proíbe exigência de atestado de gravidez ou esterilização e outras práticas discriminatórias no mercado de trabalho.
“É proibida a adoção de prática discrimatória que limite o acesso a trabalho, seja por motivo de sexo, de origem, da cor, do estado civil, raça, no caso indígena que é um absurdo, situação familiar ,quantos filhos tem, se é dvorcida, deficiente e por idade no caso de idosos”, lista a advogada.
Vale ressaltar que Mato Grosso do Sul possui a segunda maior população indígena do país, atrás do Amazonas. De acordo com a Secretaria Especial de Saúde Indígena (SESAI/MS), são 80.459 habitantes de oito etnias em 29 municípios.
Deputado repudia vaga
O deputado federal por Mato Grosso do Sul, Dagoberto Nogueira (PSDB), fez uma publicação nas redes sociais repudiando a vaga de emprego.
O parlamentar ressaltou a luta para que comunidades indígenas ocupem espaços e que como isso tem sido boicotado em Mato Grosso do Sul.
“Uma empresa de Amambai, de forma preconceituosa e sem nenhum pudor, divulgou uma vaga de emprego ‘dispensando indígenas para essa vaga’. Mato Grosso do Sul é o 2º estado com maior número de #indígenas do país, e berço da maior terra indígena mais populosa do #Brasil”, afirmou.
Além disso, o parlamentar prestou solidariedade aos comunicadores indígenas de Mato Grosso do Sul e de todo Brasil e que “não vamos admitir que situações discriminatórias com essa continuem acontecendo”.
